MIKROPOŚWIADCZENIA W KONTEKŚCIE UZNAWALNOŚCI
System uznawania mikropoświadczeń w Unii Europejskiej umożliwia skuteczne porównywanie kwalifikacji, opiera się na charakterystyce wydawanych dokumentów przedstawionej poniżej.
Treść (rozbudowana)
Jednoznaczne określenie umiejętności i kompetencji
Mikropoświadczenia precyzyjnie określają, jaką umiejętność, kompetencję lub osiągnięcie potwierdzają. Zawierają szczegółowy opis tego, co zostało zdobyte przez uczestnika działania edukacyjnego w ramach kursu, szkolenia, z uwzględnieniem weryfikacji nabytej wiedzy i umiejętności oraz otrzymanej oceny.
0
Określenie poziomu umiejętności
Mikropoświadczenie wskazuje, na jakim poziomie zostały osiągnięte dane umiejętności lub kompetencje, zgodne z polską ramą oraz europejskimi ramami kwalifikacji (PRK, ERK odpowiednio).
0
Zgodność z Europass
Mikropoświadczenia są adekwatne z formatem i strukturą ustaloną w ramach systemu Europass. Oznacza to, że są wystawiane w sposób zrozumiały i przejrzysty oraz umożliwiają porównanie wartości z innymi dokumentami w Unii Europejskiej.
0
Przejrzystość i wiarygodność
Mikropoświadczenia są wydawane przez wiarygodne i uznawane instytucje, organizacje, mające odpowiednie kompetencje i uprawnienia do potwierdzania danej umiejętności lub kompetencji. Stanowi to zapewnienie, iż mikropoświadczenia będą miały określoną wartość dla posiadacza i będą akceptowane przez pracodawców oraz inne instytucje edukacyjne.
0
Możliwość akumulowania
Platforma typu Europass umożliwia stopniowe gromadzenie małych, ale istotnych osiągnięć w formie mikropoświadczeń, które w dłuższej perspektywie czasu mogą prowadzić do uzyskania pełniejszych kwalifikacji lub dopełniają posiadane kompetencje w danej lub innej dziedzinie specjalizacji. Platforma Europass w kontekście mikropoświadczeń daje możliwość dokumentowania postępów w zwiększaniu kompetencji i ciągłego rozwoju osobistego.
0
Interoperacyjność i porównywalność
Mikropoświadczenia stają się kompatybilne z systemami uznawania kwalifikacji w różnych krajach Unii Europejskiej, co oznacza, że powinny być wystawiane w sposób umożliwiający ich łatwe porównanie, zarówno pod względem treści, jak i wartości.
0
Wsparcie dla mobilności
Mikropoświadczenia wspierają mobilność edukacyjną i zawodową w obrębie Unii Europejskiej, umożliwiając uznawanie i porównywanie osiągnięć osób z różnych państw członkowskich. Powoduje to lepsze zrozumienie kwalifikacji osoby na rynku pracy, co jest szczególnie istotne dla osób planujących naukę lub pracę w innym kraju.
0
Otwarty dostęp
Mikropoświadczenia jako dokumenty w formie elektronicznej przechowywane w portfelu posiadacza są łatwo dostępne, co jest istotne w ich zarządzaniu. Są dostępne zarówno dla osób je otrzymujących, jak i dla instytucji edukacyjnych oraz potencjalnych pracodawców na drodze ich weryfikacji i akceptacji.
0